情報問題は、これまで、企業の構成員の良心のみに守られてきました、しかし、雇用される側の意識も大きく変貌し、適切な情報管理が強く求められる時代となりました。このような状況下では、情報の管理体制を構築していない企業のリスクは増大しています。技術情報の漏洩対策及び先使用権対策が十分か。また、内部統制の体制を同構築していくか。個人情報をどのように取り扱うのか。貴社の現状にあった体制整備を法的観点から助言いたします。 なお、小職は情報関係資格として個人情報保護士資格を取得しております。